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Glossar · ISO 9001 Abschnitt 6.2

Qualitätsziele nach ISO 9001

Qualitätsziele sind messbare Ziele, mit denen ein Unternehmen seine Qualitätspolitik in konkrete Ergebnisse übersetzt. ISO 9001 verlangt in Abschnitt 6.2 Ziele für relevante Funktionen, Ebenen und Prozesse. Sie müssen zur Politik passen, messbar sein, überwacht und vermittelt werden. Außerdem muss geplant sein, was getan wird, wer verantwortlich ist, welche Ressourcen nötig sind, wann es erledigt ist und wie das Ergebnis bewertet wird.

  • ISO 9001 Abschnitt 6.2
  • Messbar und überwacht
  • Mit Planung der Erreichung
Aktualisiert am 13. Oktober 20262 Min. Lesezeit

Beispiele

BereichZielMessgröße
KundenzufriedenheitReklamationsquote bis Jahresende von 1,2 % auf unter 0,8 % senkenReklamationen je ausgelieferte Aufträge
Liefertreue95 % der Aufträge zum bestätigten Termin liefernTermingerechte Lieferungen im Monat
DienstleistungNach jedem Projekt mindestens 4 von 5 Punkten im KundenfeedbackDurchschnitt der Feedbackwerte
KompetenzAlle Pflichtschulungen innerhalb von 30 Tagen nach Fälligkeit abgeschlossenAnteil überfälliger Schulungen
LieferantenFehlerquote im Wareneingang unter 0,5 %Beanstandete Lieferungen je Lieferungen

Gute Ziele sind SMART: spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert. Die passenden Kennzahlen erklärt die Seite Kennzahlen im Qualitätsmanagement.

Die Planung gehört dazu

Ein Ziel ohne Plan ist ein Wunsch. ISO 9001 verlangt deshalb zu jedem Ziel, was getan wird, welche Ressourcen nötig sind, wer verantwortlich ist, bis wann es erreicht sein soll und wie die Ergebnisse bewertet werden. Eine kleine Tabelle mit diesen Spalten reicht meist aus.

Typische Fehler

  • Ziele ohne Zahl, etwa „Kundenzufriedenheit steigern“.
  • Nur Unternehmensziele, keine Ziele für Prozesse oder Bereiche.
  • Ziele, die jedes Jahr erreicht werden, weil sie nie ehrgeizig waren.
  • Abweichungen von Zielen werden festgestellt, aber nicht behandelt.

Ziele auf mehreren Ebenen

Unternehmensziele allein genügen nicht. Ziele sollen dort gesetzt werden, wo Ergebnisse entstehen: für Prozesse wie Auftragsabwicklung oder Einkauf und für Bereiche wie Montage oder Kundendienst. Gut ist eine kurze Kaskade, in der jedes Bereichsziel erkennbar zu einem Unternehmensziel beiträgt. So wissen Beschäftigte, warum ihr Ziel wichtig ist.

In docxpert umsetzen

Die Vorlage „Ziele & Kennzahlen“ der Vorlagenbibliothek enthält eine Tabelle mit Ziel, Messgröße, Maßnahme, Verantwortung und Termin. Sie pflegen das Dokument wie jedes andere gelenkte Dokument und bewerten die Ergebnisse in der Managementbewertung. Kennzahlen selbst berechnet docxpert nicht; die Werte übernehmen Sie aus Ihren Fachsystemen.

Häufige Fragen

Wie viele Qualitätsziele brauche ich?

Die Norm nennt keine Zahl. Kleine Unternehmen kommen oft mit drei bis acht Zielen aus, solange relevante Funktionen und Prozesse abgedeckt sind.

Müssen Qualitätsziele dokumentiert sein?

Ja. ISO 9001 verlangt dokumentierte Information über die Qualitätsziele.

Was passiert, wenn ein Ziel verfehlt wird?

Das ist kein Normverstoß. Erwartet wird, dass die Abweichung bewertet und über Maßnahmen entschieden wird, etwa in der Managementbewertung.

Wie hängen Ziele und Qualitätspolitik zusammen?

Die [Qualitätspolitik](content:term-quality-policy) gibt den Rahmen vor, die Ziele machen ihn messbar.

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